MEB 2025 Sözleşmeli Personel Alımı Kılavuz Şartlar Takvim

3 Ocak 2025

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), çeşitli pozisyonlar için sözleşmeli personel alımı yapılacağını duyurdu. MEB 2025 Sözleşmeli Personel Alımı Kılavuz Şartlar Takvim adlı bu içeriğimizde başvuru genel şartları, değerlendirme süreçleri ve atama öncesinde talep edilen belgelerle ilgili detaylar yayımlandı.

Başvuru Şartları
Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşıması ve KPSS’den ilgili puan türlerinden en az 60 puan alması gerekiyor. Ayrıca, kamu görevinden çıkarılmamış olmak, emeklilik ya da yaşlılık aylığı almıyor olmak gibi koşullar da aranıyor. Her aday, yalnızca bir pozisyon için başvuru yapabilecek.

Değerlendirme ve Atama Süreci
Başvuru sonuçları, en yüksek başarı puanına göre sıralanacak ve asıl ile yedek listeler belirlenecek. Puan eşitliği durumunda mezuniyet tarihi, yaş ve bilgisayar kurası gibi kriterler dikkate alınacak. Atama sonuçları ise Bakanlığın resmi internet sitelerinden duyurulacak.

Atama Öncesi Gerekli Belgeler
Atanmaya hak kazanan adaylardan diploma, KPSS sonuç belgesi, adli sicil kaydı, askerlik durum belgesi, vesikalık fotoğraf gibi belgeler istenecek. Koruma ve güvenlik görevlileri için özel güvenlik kimlik kartı, şoförler için ise sürücü belgesi, SRC-2 ve psikoteknik belgesi zorunlu olacak.

MEB 2025 Sözleşmeli Personel Alımı Kılavuz Şartlar Takvim

Bakanlık, gerçeğe aykırı beyanda bulunan ya da şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların atamalarını iptal edeceğini ve bu durumun yasal işlemle sonuçlanacağını vurguladı. Atamalarla ilgili duyurular, yalnızca internet üzerinden yapılacak ve yazılı tebligat gönderilmeyecek.

Başvuruların kısa süre içinde başlayacağı ve detayların Bakanlık duyurularından takip edilebileceği belirtildi.

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Bakanlığımız merkez teşkilatı ve bağlı taşra birimlerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında ve 06/06/1978 tarihli 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar doğrultusunda, KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre istihdam edilmek üzere aşağıdaki tabloda belirtilen niteliklere sahip toplam 20 (yirmi) sözleşmeli personel alınacaktır. Alım yapılacak kadrolar arasında sözleşmeli büro personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, destek personeli (temizlik ve şoför) ile diğer teknik hizmet personeli bulunmaktadır.

Alım Yapılacak Kadrolar ve Nitelikler

İlan No	Pozisyon Unvanı	Pozisyon Sayısı	KPSS Puan Türü	Aranan Nitelikler
DP1	Büro Personeli (Merkez)	6	KPSSP93 (Önlisans)	– Aşağıdaki önlisans programlarının birinden mezun olmak: İnternet ve Ağ Teknolojileri, Multimedya ve Network Teknolojisi, Bilgi Güvenliği Teknolojisi, Bilgisayar ve Enformasyon Sistemleri, Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri, Bilgisayar Teknolojileri ve Yönetimi, Web Teknolojileri ve Programlama, Bilgisayar Bilimleri vb.
DP2	Diğer Teknik Hizmet Personeli (Elmadağ)	1	KPSSP93 (Önlisans)	– Elektrik, Elektrik Teknolojisi, Kontrol ve Otomasyon Teknolojisi, Mekatronik Teknolojisi, Elektrik-Elektronik Teknolojisi gibi ilgili bölümlerden mezun olmak.
DP3	Destek Personeli (Temizlik Görevlisi) (Merkez)	5	KPSSP94 (Ortaöğretim)	– Ortaöğretim kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak. – Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
DP4	Destek Personeli (Temizlik Görevlisi) (Elmadağ)	1	KPSSP94 (Ortaöğretim)	– Ortaöğretim kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak. – Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
DP5	Destek Personeli (Şoför) (Elmadağ)	4	KPSSP94 (Ortaöğretim)	– Ortaöğretim kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak. – C sınıfı sürücü belgesine sahip olmak. – SRC-2 ve psikoteknik belgelerine sahip olmak. – Esnek çalışma koşullarına uyum sağlayabilmek. – 35 yaşını doldurmamış olmak.
DP6	Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Silahlı) (Merkez)	3	KPSSP94 (Ortaöğretim)	– Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı (silahlı) sahibi olmak. – 5188 sayılı Kanun’un 10. maddesinde belirtilen şartları taşımak. – Vardiya sistemine uygun çalışabilmek. – 35 yaşını doldurmamış olmak.

Önemli Bilgiler

Şoför Kadrosu İçin Sürücü Belgesi: Eski sistemdeki C, D, veya E sınıfı ehliyet sahipleri, yeni sistemdeki C veya CE sınıfı ehliyetlerle başvuru yapabilirler.
Güvenlik Görevlisi Kadrosu: İlgili pozisyonlarda vardiyalı çalışma sistemi uygulanacaktır.

Başvurular, ilanda belirtilen nitelikleri sağlayan adaylar arasından KPSS puan sıralamasına göre değerlendirilecektir.

GENEL BAŞVURU ŞARTLARI

Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen koşulları taşıması gerekmektedir. Bu şartları kaybettiği tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılacaktır.
İlgili pozisyonlara yerleşen adayların iş ve işlemleri, 657 sayılı Kanun ve 6/6/1978 tarihli, 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar doğrultusunda yürütülecektir. Şartlardan herhangi birini taşımadığı belirlenen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
Başvuru yapacak adaylar, tabloda belirtilen pozisyonlardan yalnızca birine başvurabilir. Birden fazla pozisyona başvuru yapanların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır. Usulüne uygun olmayan veya başvuru süresi dışında yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
ÖSYM tarafından gerçekleştirilen Kamu Personel Seçme Sınavı (B Grubu) kapsamında;
- Önlisans mezunları için 2024 KPSSP93,
- Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSSP94 puan türlerinden en az 60 puan almış olmak gerekmektedir.
  Başarı sıralaması, yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın, KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlayarak yapılacak ve ilan edilen kadro sayısı kadar asıl aday ile 3 katı kadar yedek aday belirlenecektir.
İlgili öğrenim düzeyinden mezun olmak ve hizmet gereği belirtilen özel şartları taşımak ve belgelendirmek zorunludur.
Adaylar, Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmalıdır.
Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuru yapamaz. Yerleştirme yapılmış olsa dahi bu kişilerin atamaları iptal edilecektir.
Ataması yapılan personelin görev yerleri, Millî Eğitim Bakanlığı merkez teşkilatı ve bağlı taşra birimleri [2. Akşam Sanat Okulu (DAYM) – Ankara/Elmadağ] olacaktır.
Yerleştirilen adaylar, 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu gereğince yapılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması durumunda göreve başlayabilecektir.
Adayların, görevlerini sürekli yapmaya engel herhangi bir sağlık sorunu bulunmamalıdır.
Erkek adayların, askerlik hizmetini tamamlamış, ertelemiş, muaf ya da yedek sınıfa geçirilmiş olması gerekmektedir.
Başvuru yapılan pozisyonda hâlihazırda sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar başvuruda bulunamaz.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek-1’inci maddesi çerçevesinde, sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların başvuru yapmalarında herhangi bir engel bulunmamaktadır.
657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre, sözleşmesi feshedilen ya da kendi isteğiyle sözleşmeyi tek taraflı fesheden kişiler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmeden tekrar sözleşmeli pozisyonlarda çalışamazlar. Bu şartlara aykırı hareket eden adayların başvuruları geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacaktır.
Bakanlık, gerek duyulması halinde ilan metninde değişiklik yapma veya ilanı iptal etme hakkını saklı tutar. Yapılacak değişiklikler, Bakanlık Personel Genel Müdürlüğü’nün internet sitesinde duyurulacak olup, adaylara ayrıca bildirim yapılmayacaktır.

A. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLANI

İlan tarihinden itibaren bir yıl içinde, ilan edilen ve kullanılmayan pozisyonlar için yedek listeden sırayla atama yapılabilecektir. Puan eşitliği durumunda öncelik sırasıyla; mezuniyet tarihi daha önce olana, eşitlik devam ederse yaşı büyük olana verilecektir. Eğer eşitlik yine bozulmazsa, bilgisayar kurası ile atama gerçekleştirilecektir.
Atama sonuçları şu adreslerden duyurulacaktır:
- https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/
- http://www.meb.gov.tr/
- http://personel.meb.gov.tr/
Atama kararı kendisine tebliğ edilen adaylar, zorlayıcı nedenlerle belge sunulmaması hali dışında, yasal süre içinde göreve başlamak için gerekli belgelerle birlikte atandıkları birime başvurmalıdır. Bu süre içinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilecektir.
Atama belgelerini teslim etmeyen veya mazereti olmaksızın göreve başlamayanlar, yerleştirme sonuçlarından doğan haklarını kaybedeceklerdir. Ayrıca, başvuru şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan adaylar göreve başlatılmayacaktır.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunan veya başvuru şartlarını taşımadığı daha sonra anlaşılan adayların başvuruları iptal edilecektir. Bu kişilerin ataması yapılmış olsa dahi, sözleşmeleri feshedilecek ve ödenmiş herhangi bir ücret yasal faiziyle geri alınacaktır. Ayrıca, bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince yasal işlem başlatılacaktır.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1. maddesinde belirtilen istisnalar haricinde, hâlihazırda sözleşmeli pozisyonda çalışanların bu kılavuzda belirtilen aynı pozisyonlara yerleşmeleri halinde atamaları yapılmayacaktır.
İlanda yer almayan durumlar için ilgili mevzuat hükümleri uygulanacaktır.
Bakanlığın http://www.meb.gov.tr/ ve http://personel.meb.gov.tr/ adreslerinde yayımlanan tüm duyurular tebligat niteliğinde olup, adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.

B. ATAMA ÖNCESİ İSTENEN BELGELER

Öğrenim Belgesi:
- Elden teslim: Diploma aslı ve fotokopisi veya e-Devlet’ten alınmış barkodlu mezun belgesi.
- Posta ile gönderim: Diplomanın onaylı örneği (okul ya da noter tarafından) veya e-Devlet’ten alınmış barkodlu mezun belgesi.
2024 KPSS sonuç belgesi.
Son 6 ay içinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf.
Nüfus cüzdanı veya kimlik kartı fotokopisi.
Erkek adaylar için e-Devlet üzerinden alınmış barkodlu askerlik durum belgesi.
e-Devlet’ten alınmış barkodlu adli sicil kaydı belgesi.
Silahlı Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı: (Koruma ve güvenlik görevlisi adayları için; belge aslı ibraz edilmelidir.)
Sürücü Belgesi: (Şoför adayları için; belge aslı ibraz edilmelidir.)
SRC-2 belgesi ve fotokopisi. (Şoför adayları için)
Geçerli psikoteknik belgesi. (Şoför adayları için)
Mal bildirimi beyannamesi.
Kamu görevlileri etik sözleşmesi.
Özgeçmiş.