Çevre Bakanlığı Yeni Görevde Yükselme Yönetmeliği
Çevre Bakanlığı Yeni Görevde Yükselme Yönetmeliği Resmi Gazetede yayımlandı.
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik yapıldı.
Çevre Bakanlığı Yeni Görevde Yükselme Yönetmeliği
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı personelini ilgilendiren “Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği”nde önemli değişiklikler yapıldı.
22 Mart 2025 tarihli ve 32849 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikler, personelin kariyer planlamasında yeni düzenlemeler getiriyor.
Çevre Bakanlığı Yeni Görevde Yükselme Yönetmeliği ile, yönetmeliğin 4. maddesinde yer alan “altyapı ve kentsel dönüşüm müdürlükleri ve” ibaresi yürürlükten kaldırıldı.
Bu değişiklik, bazı müdürlüklerin kapsam dışına çıkmasına neden oldu. Ayrıca, şehir plancılarının yanı sıra “peyzaj mimarları” da unvan değişikliği sınavlarına katılabilecek kadrolar arasında yer aldı.
Yönetmeliğin 7. ve 8. maddelerinde yapılan değişikliklerle birlikte, ilgili maddelerdeki bazı ibareler yeniden düzenlendi ve “peyzaj mimarları” ifadesi yönetmelikte yer aldı.
Unvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilmek için yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olma şartı getirildi.
Ayrıca, yazılı sınavların yapılma usullerinde değişiklikler yapıldı. Sınavlar, Bakanlık tarafından yapılabileceği gibi, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM), Millî Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim kurumları tarafından da gerçekleştirilebilecek.
Yazılı sınavlarda başarı notu olarak belirlenen en az 60 puan şartı ise dikkat çekiyor.
Başarı sıralaması ve atama süreçlerine ilişkin düzenlemelerde de değişiklikler yapıldı.
Yönetmeliğin 20. maddesi kapsamında sınavlarda başarı gösterenlerin sınav belgeleri özlük dosyalarında saklanırken, başarısız olanların belgeleri dava süresi boyunca muhafaza edilecek.
Bu değişiklikler, Bakanlık personelinin kariyer planlamalarını etkilerken, yönetmelikteki bazı maddelerin tamamen yürürlükten kaldırılması da dikkat çekti.
Özellikle diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personelin naklen atanma şartlarına yönelik düzenlemeler de yeniden ele alındı.
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı personelinin kariyer planlamalarında önemli etkiler yaratacak bu yönetmelik değişikliklerinin, uygulamada nasıl karşılık bulacağı merakla bekleniyor.
Gündemdeki konulardan haberdar olmak için gündem sayfamızı ziyaret ediniz.
